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金融人消费鄙视链
发布来源: 海归求职 发布时间:2020-02-18












“差距无处不在,只是我们不知道”

每天坐在一个办公室的同事

看似各自安好,实际上

早上的第一杯咖啡是精品咖啡(瑞幸 : P)还是Starbucks

是步行十分钟到办公室还是要在途中堵上1个小时

从起床的那一刻,鄙视链就形成了

……




金融圈消费鄙视链


前方金融人消费链条内容高能,为保证大家不适感降低,我们循序渐进,从最日常最易被接受的口红开始说起。


1
口红

据说在口红届是这样的:

涂 CL 的瞧不起涂 TF 的;涂 TF 的瞧不起涂 YSL 的;涂 YSL 的瞧不起涂 CHANEL 的,(不过涂 CHANEL 的也没见得有多瞧得起涂 YSL 的);涂 CHANEL 的瞧不起涂 Maybelline 的;涂 Maybelline 的就厉害了,自己都瞧不起自己……



不过小 i 是不 care 这一条的,毕竟后宫怎可只有1款品牌的口红,当然要雨露均沾啊哈哈哈哈哈哈

下面推荐几款评价不错的口红 


01 Tom Ford Lip Color Sheer(白管)

显色度:★★★★☆

持久度:★★★★★

滋润度:★★★★★


(图片来源于网络)


推荐色号:07 Paradiso 堪称断货王,曾被时尚网站评为最完美的粉色唇膏之一。一般,粉色系都非常容易踩雷,但这款真的刚刚好,质地轻薄,颜色充满活力,还有一股淡淡的巧克力味。

 

02 Tom Ford Lip Color(黑金管)

显色度:★★★★☆

持久度:★★★★★

滋润度:★★★★☆


(图片来源于网络)


黑金管和白管想比有些人觉得稍显笨重,但小 i 觉得黑金管更体现职场气质。推荐色号:09True Coral。这个色号也是经常断货,是很正的珊瑚粉,略带有荧光感,白皮友好,会让人更加显白,显得气色非常好,但肤色偏黄的妹子要慎入哦~

 

03 YSL 方管

显色度:★★★★★

持久度:★★★☆☆

滋润度:★★★★☆

YSL 方管和圆管系列,单看外观,小 i 无论如何都是站方管的。金色方管系列,不仅外表逼格够高,颜色和质地、花香味也是出了名的赞!17号色,对黄皮超级友好,能瞬间点亮生机。


(图片来源于网络)


2
包包

金融人的包包其实非常受考验:不仅得“能装”,还得能展现自己优雅的 Fashion Sense。Hermes包包的就鄙视拿LV的;拿LV的就鄙视拿Michael Kors的;拿Michael Kors的看不起拿Coach的;拿Coach的又看不起拿各类山寨包包的。


如今上海保洁阿姨都拿 NeverFull 的今天,金融女生拿到的是这些:


01 Intern/Analyst 入门推荐单品

Tory Burch Buckle Tote/ Michael Kors:定位和定价都十分切合市场,款型相当正点,质地尚可,是初入职场的救星;

Furla:没有夸张的商标,线条简洁。美国前任第一夫人劳拉·布什在出访时,也爱手挽着黑色Furla Chelsea坤包;

Strathberry:是简洁线条与优质材料的结合。这个牌子是纯手工制作。

Boyy:大方扣设计简约大牌,非常受人喜欢


(图片整理自网络)


02 Associate  推荐单品

Saint Laurent 风琴包 风琴包的“大肚能容”能装还好看,白天能通勤,晚上能约会,简直是通勤包榜首。

Fendi Dotcom:外形挺括,现代而经典,不是为一只抢眼俏丽的手拿包。

Givenchy Horizon 包包的宽绑带,给人焕然一新的新鲜感!既为日常或通勤装扮增添举重若轻的时髦态度

Delvaux Tempete / Brilliant 世界上最悠久的奢侈皮具世家,低调有品位的皇室御用包袋,而且比较小众,不容易撞




(图片整理自网络)


建议女生在购买时优先选择深色,低饱和度的包包。


3
着装
很多人都知道一条广为流传的着装鄙视链:

Prada >< Dior >< Gucci >< Hermes > Zara > H&M


但除了这些品牌之外,就一无所知了。真的,让我们暂时忘掉 Prada、LV、Dior,这些才是金融人衣柜里的必备单品:


01 Intern/Analyst

西装:Banana Republic、Tommy Hilfiger、SANDRO、Acne studios、Suitsupply,这几个品牌的价格在$300-$800之间。


(从左到右依次是:Suitsupply、Banana Republic、Tommy Hilfiger,图片整理自网络)


预算充裕的可以选择:Jos a Bank、Armarni、Brooks Brothers。分分钟电影男主的既视感有没有▼


(图片来源于网络)


衬衫:Thomas Pink、Paul Smith、Brooks Brothers

领带:Thomas Pink、Paul Smith、Brooks Brothers,记得新人要保持低调,纯色优先


  02 Associate

西装:Tom Ford、Canali


(图为 CANALI Suit,图片来源于网络)


衬衫:Ermenegildo Zegna、Hugo Boss

领带:Hugo Boss、Giorgio Armani


4
男士必备单品——手表
其实,对于男士而言,你的衬衫到底有多贵并没有太多人在意,反而是你不经意间露出一支价值不菲的 Patek Philippe,才更让他人的目光久久不能转移。

01 Intern/Analyst

Omega Seamaster (欧米伽海马系列 $4k)

Rolex Oyster DateJust (劳力士 DateJust 系列 $6k)

当然, Apple Watch 现在也收到越来越多人的欢迎,不少投行人也将其作为选择之一。不过,如果佩戴 Apple Watch,建议选择比较正式而不是运动表带的款式。


(Omega Seamaster、Rolex Oyster DateJust )


  02 Associate

Rolex Seadweller (劳力士深潜系列 $13,700)

Blancpain Aqua Lung ($13k) 

适当向客户展现你在公司受到的良好待遇,是建立信任不可缺少的一环。这两款表均属于低调中彰显气质款。


(Rolex Seadweller  & Blancpain Aqua Lung)


03 VP

Panerai Radiomir 1940系列

Rolex Daytona 

Vacheron Constantin Overseas

 Panerai Luminor


(Rolex Daytona ,Vacheron Constantin Overseas, Panerai Luminor)


这块 Rolex Daytona 深受投行家,尤其是 Vice President 的欢迎。Morgan Stanley CEO James Gorman 和 UBS CEO Sergio Ermotti  就都有戴过 Rolex Daytona ($ 12,500)。


至于 A.Lange&Sohne、Patek Philippe 或者 Perpetual Calendar 这种,还是等你当上 MD 再入手吧!不过真坐到了 MD 的位置,即使你戴一块 iWatch,也足以镇住全场的。 


不管男性还是女性,在等级森严的华尔街请记住一条:永远不要穿戴的比你的老板高级! 装逼的代价可是很高的哟。所以,说到底,等级高度决定鄙视链高度




等级高度决定鄙视链高度


1
2020 BB投行各阶层平均薪资

(图片来源于 WSO,数据仅供参考)


在 BB(Bulge Bracket) 投行中,虽然实习生的工资也已经领先很多人了,但是投行 MD 的薪资才算真正站在了金字塔顶端:

1st Year Analyst 的平均薪资为:$128,000

2nd Year Analyst 的平均薪资为:$152,000

3rd Year Analyst 的平均薪资为:$170,000

Associate的平均薪资为:$227,000

VP的平均薪资高达$322,000

MD 的平均薪资则达到了$511,000


当然,MD 在华尔街算得上一个非常高的 Title,从最初级的 Analyst 成长为 MD 需要很长一段时间,比如成为 MD,Goldman Sachs 平均需要12.1年、J.P. Morgan 平均需要16年:

Analyst → Associate → Senior Associate  →  Assistant Vice President → Vice President → Senior Vice President → Associate Director → Director → Executive Director → Managing Director 


但是,我们可以先定一个小目标!比如,首先积累一个实习


2
通过 Summer Intern 拿到 Return Offer

一般外资投行 IBD 的实习周期为10周:第1周是 Training,后面9周才是正式开始实习工作。


投行 IBD 的实习强度是出了名的,每周70-80小时是正常,即使是实习期,每个人同时都有3到4个 Projects, 工作强度也是极大的,无论对体力还是脑力都是极大的挑战。当然,实习生活也是丰富多彩的。最重要的是除了锻炼日常工作技能,丰富行业知识之外,你还有机会接触到公司的其他员工,为自己的社交圈的蓬勃发展添了一大笔。


图为:高盛首席执行官劳埃德·布兰克费恩(Lloyd Blankfein)向高盛实习生提供建议


实习期结束之后,公司会邀请部分实习生在毕业之后正式加入,就是我们常说的拿到 Return Offer 意味着提前找好工作。


3
通过 Exploratory Program,拿到投行入场券

除了按照常规去申请 Summer Intern,我们还有一种方法,可以让你在大一大二就多一次机会,提前拿到顶级投行的 Summer Intern 入场券。那就是 Diversity (Exploratory) Program。


(GS 2019 Spring Exploratory Programs,截图来源于 GS 官网)





本期独家求职福利


福利①:2015-2018年 The  Economist 完整期刊(含pdf+官方有声朗读)




福利②:1小时掌握教科书级面试着装礼仪指南




福利③:16份 UBS、J.P.Morgan、EY、KPMG 等业内整容级着装宝典





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